未来人力资源管理(PPT 97页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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今天的话题：
21世纪的变化
未来的挑战
为什么会是人力资源
构筑不可模仿的竞争优势
未来人力资源管理
一、21世纪的变化
21世纪的全球变化-A
欧洲、北美和亚太地区将成为21世纪的商务中心；(2001年9月11日纽约世界贸易中心和华盛顿五角大楼恐怖袭击事件, 对全球政治、经济、外交等都产生很大的影响; 2003年3月20日美国打伊拉克，影响很大；2002年11月出现的非典型肺炎，广东省、北京市乃至影响到几十个国家。）
越来越多的国家开始转向市场经济；
全球生产力将进一步提高，各种关税壁垒和非关税壁垒将逐步消失；
世界将会变成地球村；
人口逐步从城市向乡村转移；
中国流动人口已经超过1.2亿
从四川流出的的占16.4%，
从安徽流出的占10.2%
从湖南流出的占10.2%
从江西流出的占8.7%
从河南流出的占7.2%
从湖北流出的占6.6%
六省市流出人口占全国跨省流动人口的59.3%
流入广东的占35.5%
流入浙江的占8.7%
流入上海的占7.4%
流入江苏的占6%
流入北京的占5.8%
流入福建的占5.1%
六省市流入人口占全国跨省流动人口的68.5%
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