人力资源开发研究的若干前沿问题(PPT 44页)

资料简介：

人力资源开发研究的若干前沿问题
作为新学科和新部门的HRD
战略人力资源开发
E-学习
对学习、培训与教练的区别
HRD研究的多视角化
胜任能力研究与能力表建设

人力资源开发：一个新学科和新部门

人力资源开发的出现： Nadler and Nadler
学科独立的标志
微观企业人力资源开发与宏观人力资源开发的区别：组织内、非公共教育与培训
人力资源开发的角色
人力资源开发的多学科性

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如何进行人力成本分析与管控(PPT 50页)

学生下厂进行专业综合实习(doc 11页)

人力资源管理理论的运用研究(doc 17)

人力资源管理对企业发展的研讨(ppt 90页)

农业技术推广研究员职务任职资格评审办法(doc 8页)

人力资源管理机制分析(ppt 112页)