人力资源管理对企业发展的研讨(ppt 90页)
所属分类：人力资源知识
文件大小：867 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
人力资源管理对企业发展的研讨目录：
一、人力资源是什么？
二、人力资源管理与开发的基本概念
三、人力资源管理对企业发展的意义
四、人力资源管理的历史沿革
五、良好的人力资源管理的标志
六、人力资源管理五大功能
七、区分直线经理与HR专业人员的责任
八、人力资源的五才管理
九、我国人力资源发展状况
十、企业人力资源管理带有系统性与阶段性
十一、构筑战略性人力资源管理运行系统
十二、员工职业开发的基本概念
十三、员工职业开发的意义
十四、职业生涯开发系统
十五、战略性人力资源管理的六大运行系统
十六、素质的构成要素
十七、职位评价的基本方法
十八、企业培训发展的四个层次
十九、战略性人力资源管理运行系统的四大支柱
二十、人力资源经理六维胜任模型
人力资源管理对企业发展的研讨内容摘要：
人力资源管理与开发的基本概念：
人力资源管理与开发：从企业发展战略,企业内外环境和人性特征出发，以充分发挥人力资源在企业资源系统中的作用为目标，进行人员管理方面的政策制定及实践。
人力资源管理对企业发展的意义：
1、人力资源管理与开发是企业发展战略的重要组成部分
2、人力资源管理与开发是实现企业发展战略的重要保障
3、人力资源是企业资源系统中具有特殊价值的资源
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
