人力资源会计的理论基础及其确认与计量(DOC 14页)
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点击下载一、人力资源会计研究:关键何在?
“经济学理论的构建长期以来忽略了对其赖以存在的基础(foundations)进行检验”[1],科斯在“企业的性质”一文中敏锐地注意了这一点,避免了因为理论基础不一而带来的无休止的争论。人力资源会计研究目前也面临着同样的问题。
人力资源会计发动于60年代的美国,经过三十多年的发展,迄今仍未在知识密集型的行业,如高新技术企业、会计师事务所、保险业和银行中得到广泛的应用。人力资源会计发展的现状提醒我们,在强调其重要性与紧迫性的同时
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