人力资源-人事管理的基本命题(PPT 57页)

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资料简介：

第一讲人事管理的基本命题
（组织与人的对立统一）

     一、巴纳德理论
     二、西蒙理论
     三、得鲁克理论
     四、组织行为学（OB）
     五、人力资源管理概念

近代人事管理学的局限
在“基本命题”上两派有分岐，且都没准确解题；
人事管理的基本命题：提高工作效率的同时，实现组织目标；
从人际关系入手，不能有效处理“组织与人”的矛盾；
从工作层面对劳动进程进行组织，不能解决“组织与人”的对立；
组织理论是人事管理学的工石。

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