一般管理人员季度考核表（简化）(DOC 1页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
被考核者姓名： 部门及职务： 考核期间：200 年第 季度
评分等级标准：
S－卓越，非常优秀，被视为榜样（必须列具体事例说明） E－好，满足理想要求
G－较好，无过失，满足基本要求 C－一般，略有不足，最好努把力
U－差 不满足要求，需非常努力改进
其中代表分值： 10＜S≤12 8.5＜E≤10 7＜G≤8.5 6＜C≤7 U≤6 （打分时可精确到0.1）
考核项目及指标（一） 分值 请在对应的项目等级内打分
自评得分
（10%） 部门负责人评分
（90%） 考核总分
工作能力（10分） 工作相关知识技能 2
分析理解能力 2
独立工作能力 2
沟通协作能力 1
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