员工入职集体培训方案(DOC 5页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
一、培训目的
使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能更快胜任未来工作。
二、培训组织
主 办：人事行政部
负责人：
协 办：工程设备部
负责人：
专业技术负责人：
三、培训对象
新进入公司参加工作的全体员工。
四、培训阶段
(一)对于新进人员的职前培训，按工作环境与程序可分为3个阶段：
1、基础培训；
2、专业技术培训（包括内部培训和外部培训）；
3、实地培训。
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