如何指导新员工(PPT 55页)
所属分类:新员工管理
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特点篇
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指导篇
操作篇
KASO 模式
KNOWLEDGE 知识
KILLING 技能
ATTITUDE 态度
OTHER 其它
为什么要指导新员工?
1)适应工作
2)融入团队
3)企业文化建设
特点篇
新员工感受——陌生的世界
新员工的一般特点
新老员工之间是一个磨合过程
挑剔 工作效率
配合 欠默契
性格 不了解
习惯 不熟悉
规则 不了解
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