员工辞职(DOC 5页)

 员工辞职
1 范围
公司内部员工主动提出辞职后，各部门和人力资源部对辞职的管理程序
2 控制目标
2.1 确保对与辞职人员沟通的重视，尽可能保留公司的优秀人才
2.2 确保对员工辞职申请处理过程的及时、有序
2.3 确保公司技术、管理等机密的安全
3 主要控制点
3.1 部门经理级别以下的人员提出辞职，辞职人员直接主管与员工面谈，并将辞职申请提交部门经理审批

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