员工训练与开发(PPT 175页)

资料简介：

    培训：给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程。
包括：
1、技术培训：提供完成目前工作所必需的技能；
2、管理能力：为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训
开发：较培训更广泛的内涵，包括：

一般技术、技能的培养教育；
关键在于建立一个能够激励员工不断奋发向上的心理环境。因此，人力资源开发具有非常重要的战略功能。

*人力资源规划
*职业生涯规划

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辞退员工管理(ppt 87)

如何衡量“白领”的工作(pdf 10页)(英文)

优秀员工应有七项修养(ppt 117页)

企业员工离职管理规定及分析(doc 13页)

老板喜欢的员工(doc 42页)

黄金心态企业员工五大职业心态训练(ppt 131)