薪酬体系设计技术(PPT 20页)

资料简介：

——物质资本、金融资本都可以占有所有权，人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的一种形态，也可以占有所有权；

——科技的发展，使得传统的监督管理效率下降，员工的自主能动性要靠
——员工与企业如何共同发展
——员工与企业如何找到联系利益的纽带和工具

 

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方正数码员工技术背景调查(doc 17页)

失眠的自我管理培训教材(PPT 37页)

员工心态管理培训讲义(PPT 34页)

企业需要职业化(PPT 40页)

公司引荐担保书(doc 1页)

热力发电厂基础知识概论(DOC 200页)