如何制定员工手册(PPT 95页)
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点击下载《上海市劳动合同条例》第五条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且符合法律、法规和规章的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
员工手册如何生效?
公布
培训
员工签字
企业发文
办公会议讨论
职代会通过
员工手册应当严历还是宽厚?
员工手册
基本规范
行为规范
福利措施
安全制度
奖惩制度
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