人员招聘制度(DOC 10页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
一、总则
1、制度目的
为了使本公司人力资源维持稳定，并满足业务增长所需要的人才，强化提升人员素质，特制定此办法。
2、适用范围
凡本公司内人员增补之申请，均依照本办法执行。
3、权责单位
（1） 人力资源部门负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
（2） 总经理负责本办法制定、修改、废止之工作。
二、增补规定
1、 增补申请时机
（1） 现职人员离职，其主管业务没有人员接管。
（2） 业务增加，致使工作量加大，现有人力不足。
（3） 增加新的工种，现有企业内缺乏此工种人才或不足时。
（4） 因未来业务扩展，提早储备人才。
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