提高聘用效益的关键程序(PPT 26页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

带着几个问题来参与今天的课题？
我们企业是否真正需要人才？
我们企业需要什么样的人才？
我们该用什么方式寻找人才？
企业人才是选拔出来的还是培训出来的？

案例研讨
案例：集团公司二级企业内部招聘1名主管人事行政的副总

问题：假如你在公司招聘中，经初步筛选有1位候选人，在复试前，总经理又推荐了1名，该如何办？

答：各试用3个月，然后挑选1名业绩优秀者。

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