员工招聘及聘用制度(DOC 10页)

所属分类：招聘面试

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资料简介：

总则
第一条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度
第二条本制度适用于公司一切招聘活动。
第三条人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度。
第四条人力资源部负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。

第一章招聘范围
第五条公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指公司内部员工在获知内部招聘信息后，按规定程序应征，公司在应聘员工中选拔人员的过程。外部招聘是指在出现职位空缺而内部招聘无法满足需要时，公司从社会中选拔人员的过程。

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