XX公司10月份招聘度量分析报告(DOC 16页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
Catalog 目 录
1、 ntroduction 简介
1.1Purpose 目的
1.2Scope 范围
2、Metrics Definition 度量定义
3、Data Source 数据源
4、Metrics Analysis 度量分析
4.1简历初选通过率
4.2有效简历率
4.3通知有效简历率
4.4初试通过率
4.5复试通过率
4.6报到率
4.7招聘计划完成率
4.8人均招聘成本
4.9招聘渠道分布
4.10录用人员信息分布
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