新华信－管理层评价要素基本模式ppt26页

资料简介：

新华信－管理层评价要素基本模式   部分目录

岗位职务规划
人员补充规划
教育培训规划
人力分配规划
人力需求预测
人力供给预测
人力供求平衡
人员挑选的目标
确定公司用人要求
吸引人们前来应聘
从申请者中挑选
培训的内容
培训的程序
培训的结构
培训的政策
培训的方法
培训的技术
培训的项目

 

 

 

 

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人力资源管理咨询概论(ppt 98页)

人力资源管理课堂上学什么(PPT 56页)

利用科技为人力资源增值(ppt 61页)

五四红旗优秀团支部申请书范本(doc 8页)

人力资源管理专业知识与实务之工作态度与行为(PPT 33页)

人力资源参与组织过程中的进化变革(ppt 63页)