2003薪酬管理规定美容顾问(DOC 3页)

1.0总则
1.1目的：为规范美容护肤顾问管理，增强美容护肤顾问内部竞争机制，充分调动一线员工的工作积极性，特制定本办法。
1.2定义：美容护肤顾问是指在商场渠道A类专柜的工作人员。
1.3管理部门：营销中心负责美容护肤顾问薪酬管理办法的制定及薪酬额度的全面管理，人力资源中心负责美容护肤顾问薪酬管理办法的审核与薪酬额度使用的监督和检查，市场管理部人力资源科负责薪酬的执行与反馈。
1.4适用范围：本办法适用于在“小护士”A类专柜工作的美容护肤顾问，不适用于促销员及临时人员。
2.0管理原则
2.1工作业绩与经济利益直接挂钩的原则。
2.2奖优罚劣，优胜劣汰，公平、合理的利益分配原则。

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某单位宿舍楼及附属工程施工资审文件(DOC 45页)

登康团公司薪酬管理制度(DOC 12页)

某进出口有限公司薪酬管理制度汇编(DOC 40页)

薪酬管理与员工福利手册(doc 23页)

海归就业及薪酬调查报告材料(pdf 34页)(英文)

薪酬管理的特点及注意要点(doc 6页)