2004中国hr薪酬调查报告(PDF 14页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
企业管理，归根到底就是“人”的管理！当越来越多的中国企业CEO 开始意识到这个管理真谛时，
作为企业中直接对“人”实施管理职能的HR（人力资源管理人员）们，仿佛就在一夜之间，便成了
各种媒体追逐的对象，财经版、教育版、人才版、就业版，到处都能看到他们的言论；各种人力资源
的高峰论坛、研讨会也一场接一场的开，HR 们汇聚一堂、高谈阔论；HR 们还开始自称为CEO 的“战
略伙伴”⋯⋯ 这一切，看起来都是那么的“光鲜”，那么的“令人向往”。
然而，就在几年前，这一切根本不可想象。那时的中国企业，没有HR，没有“人力资源部”，只
有“人事部”。并且，还常常被大家讥笑为“不是人”（将“人事部”反过来念）。
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