XX置业薪酬管理方案(PPT 23页)

资料简介：

薪酬体系设计原则
薪酬结构划分
薪酬标准及薪酬水平
薪酬发放
薪酬管理流程

 

内部公平
置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
个人收入水平与其绩效表现相关
调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级

外部竞争
保障薪酬的行业与地区竞争力，结合公司战略定位，薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照

..............................

上一篇：XX薪酬体系设计现场宣讲(PPT 43页)

下一篇：XX汽车公司工资和评价制度(PPT 52页)

薪酬管理与激励体系的构建(ppt 56页)

基于技能的薪酬体系设计方案(PPT 82页)

某股份公司组织模式及薪酬绩效管理咨询(PPT 45页)

薪酬制度案例分析(ppt 52页)

某公司薪酬管理与绩效管理培训(ppt 66页)

职工薪酬管理概述(ppt 47页)