企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施(PPT 78页)

资料简介：

为什么要进行薪酬制度设计
怎样设计完整的薪酬体系
长期激励制度设计
薪酬管理中的常见问题讨论

 

为什么要进行薪酬制度设计
   薪酬制度设计的目标：
      －－劳有所获，多劳多得；
      －－保证企业长期稳定增长。

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企业薪酬系统设计与薪酬管理实务

某制药的薪资市场化管理(doc 77页)

管理薪酬培训教材(PPT 32页)

薪酬理念体系设计及管理教材(PPT 59页)

某公司薪酬管理和考核评价管理设计(ppt 91页)

某集团薪酬体系设计方案(ppt 61页)