精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息
所属分类:薪酬管理
文件大小:928 KB
下载要求:10 学币或VIP
“一个组织如何有效地吸引、激励和管理其人力资源已经成为企业获取长期竞争优势的最重要的资源..............................
上一篇:中国铝业薪酬设计咨询方案(PPT 50页)
下一篇:大庆试油试采-薪酬结构设计方案报告(PPT
某管理咨询公司薪酬设计实务(ppt 86页)
某物业公司薪酬体系设计方案(doc 11页)
薪酬管理设计教案(ppt 70页)
薪酬体系方案的设计原则(doc 18页)
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
××燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划