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▲人力资本理论▲ 360薪酬▲ 薪酬制度▲ 薪酬体系设计
20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建主要观点.资本分两种:物质和人力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素
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如何定制合需要的年度薪酬制度(ppt 38页)(英文)
人力资源薪酬管理教材(PPT 53页)
施工资料的收集、填写及归档培训资料(PPT 39页)
如何建立健全的薪酬福利制度(PPT 43页)
人力资源管理师薪酬管理(ppt 105页)
薪酬体系设计现场宣讲(ppt 43页)
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