XX企业培训部专员工作细则

资料简介：

岗    位    职    责

一、工作任务

1、根据生产经营活动的需要和员工专业、技术素质状况制订培训，考核计划实施方案。

2、组织培训考核计划的实施。

3、参入教材、教纲的制订。

4、加强专兼职教师的管理。

5、建立员工培训及考核档案。

6、做好各类统计档案。

二、工作权限：

有权对培训、考核计划不落实的单位，部门提出单位处理意见。

三、工作责任：

对培训、考核、计划、方案的制度落实和培训考核质量负责。

附件3：

员工训练的基本原则

      所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门 。教育训练不只是以集合授课的方式举办 ，同时也要教导

 

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人力资源部经理工作说明书(doc 5页)

公司质检部部门职能(doc 2页)

收益管理部主管岗位职责(doc 2页)

商务中心物流课长岗位职责(doc 4页)

公司岗位说明书全集(doc 51页)

经营材料副部长岗位职责(doc 2页)