中国企业培训第一人-管理者的压力管理(ppt 68)

资料简介：

一、21世纪薪酬体系发展的趋势
二、新经济时代薪酬体系的基本模型
三、薪酬体系设计技术内容
四、影响工资的因素分析—外在因素
五、工资管理的基本流程

 

..............................

上一篇：学会很好地控制情绪(doc 14)

下一篇：中国企业培训第一人-管理者的压力管理(DO

二级心理咨询师考试真题与答案(doc 13页)

初中生心理健康辅导方法介绍(ppt 62页)

置业报告与压力测试(PPT 49页)

心理咨询师二级理论试题(doc 14页)

压力容器定期检验(PPT 40页)

九型人格之艺术型及自我型(ppt 41页)