助理人力资源管理师历届技能题汇总(doc 41)

资料简介：

1、  现代企业在加强管理的同时，更注重对人力资源管理活动进行经济分析，请你说明企业人力资源管理成本的种类及基本涵义。

2、  对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁，因此研究绩效管理的信度与效度至关重要，请你说明什么是绩效管理的信度与效度并简述二者之间的相互关系。

..............................

上一篇：助理人力资源管理师工作要求部分(doc 11)

下一篇：助理人力资源管理师习题答案(doc 15)

培训与开发概述(PPT 112页)

知识解决”学习小组开训篇(推荐PPT270)

良好心理素质养成与心理辅导技能训(pdf 43页)

舞蹈培训学校中心工作总结汇报模板(PPT 25页)

企业应如何创造培训的条件和培训流程管理(ppt 73页)

农村集体经济组织建设教材(PPT 39页)