薪酬激励方案设计
所属分类:激励与沟通
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Compensation Program Objectives
对内公平性
对外竞争性
企业支付能力
容易管理者掌握
符合法规
便于员工理解
Why:为什么我们需要薪酬计划?该计划的首要目标是什么?
Attract吸引:
Motivate激励:
Retain保留:
Align一致:
Recognize承认:
Provide Security提供保障:
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