HR讲座系列之六培训效果如何评估(doc 5)

资料简介：

大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并不直接产生经济效益，到底该花多少钱在培训上，花的钱有什么效果，就成为让领导头疼的难题。甚至在某些公司主管眼里，培训已成为一个“保健因素”。那么，如何评估培训效果，把有限的培训费用花在刀刃上，使培训成为员工和企业发展的“激励因素”呢？

..............................

上一篇：linux下jsp网站组建成功(doc 27)

下一篇：HR培训幽默材料(doc 8)

公民道德规范知识培训(ppt 28页)

巡检转产首检技巧与方法培训资料(ppt 33页)

培训后的心得体会(DOC 31页)

企业培训需求分析工作坊(pdf 32页)

隧道施工监控量测技术培训教材(PPT 46页)

家居保洁培训课件(PPT 48页)