员工的职业化塑造(1)(ppt 57)
所属分类:员工管理
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点击下载在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。
企业不能提供终身受聘,但应该给员工提供一种承诺,保证员工“受聘用的能力”提升,那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。
磨练员工能力,使他们能不断完善,每天学习新知识,增加新能力,在无保证的职业市场,获取有保证的竞争力。
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