人力资源管理金字塔的塔基(doc 8)

人力资源这个概念在中国的传播，只是近几年的事情。在此之前，中国只有'人事'工作。把'人事'这个词变成'人力资源'是一个战略性的转变：不再简简单单把人力的消耗仅视为成本，'人'原本就是一种资源，既然是资源，则意味着人的价值可以通过培训、教育，使其富有经验和价值等方法手段得到升值，而这种升值会给企业带来巨大的回报和效益。因此人力资源管理其本身就有着战略性的意义。
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试论企业人力资源管理.doc9

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