塑造员工思维模式(ppt 30)

学习要点
问题：要建立所需的组织能力，我们全体员工需要建立怎么样的思维模式
文化变革包括三个步骤：界定理想文化，审核现存文化并找出差距，开发工具建立新的思维模式和行为
文化变革可通过三个方向来推动：自上而下、自外而内、自下而上
在所有文化变革工具中，最有效的是高层“言行一致”和整合性绩效管理
专注少数关键领域，协调这些领域的所有资源

..............................

上一篇：塑胶制模组员工绩效奖金评定细节001(doc 

下一篇：塑造员工习惯来打造企业文化(doc 5)

人才工作讲座(ppt 61页)

平安保险公司的员工发展方案(PPT 33页)

劳动关系管理培训教材(PPT 48页)

储备人才培养及梯队建设理念培训教材(PPT 63页)

企业部门员工满意度评估表格汇总(4个doc)

企业员工的训练与开发(ppt 160页)