如何制定员工手册(ppt 95)

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且符合法律、法规和规章的规定。
        劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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