精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

三个和尚有水喝-绩效管理方法(ppt 20页)

所属分类:绩效考核

文件大小:1195 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

三个和尚有水喝-绩效管理方法目录:
第一章 绩效管理体系介绍
第二章 如何建立战略地图
第三章 目标分解
第四章 绩效计划


三个和尚有水喝-绩效管理方法内容简介:
三个和尚为什么没水喝
什么是绩效管理
绩效管理最重要的五个核心理念
绩效管理模型
为什么要关注三个层面的绩效
绩效管理的八大误区
绩效管理的五大步骤


 

 


..............................

上一篇:绩效管理建立集团公司有效的监控体系(doc

下一篇:某股份公司咨询项目-绩效考核实务培训(pp

企业班员行为规范考核模拟运行研讨会(ppt 36页)

麦肯锡企业绩效管理基本框架(ppt 84页)

国家职业标准及职业技能鉴定考评员培训(ppt 31页)

成功实施绩效管理(推荐PPT178

某公司绩效优化和职务说明书(ppt 68页)

现代绩效管理中人事考核的功效(doc 16页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1