人事测量与绩效评估1(ppt 41)

[目的]：为人力资源决策提供依据
[内容]：工作数量、质量、行为态度、心理特质
[评估者]：上级、同级、下级
[方法]：评估为主，测量为辅
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营销系统业绩评估系统概述(ppt 97页)

绩效考核体系的应用过程(doc 48页)

2005年年终版基金绩效评价报告（pdf 37）

集团品管部绩效考核指标体系表(doc 14页)

某运输公司营运绩效评估(doc 30页)

如何进行高绩效组织设计(ppt 53页)