人力资源绩效考评市场竞争(doc 11)

随着科学技术的突飞猛进和市场竞争的激烈，人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受。人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来，人力资源管理中的困惑和问题不断出现，以主观性、艺术性为主要特征的传统人事管理越来越不能适应现代人力资源的管理的需要，人力资源管理方法必须彻底创新。笔者试图借助现代理论和技术的平台，结合人力资源绩效考评专题中的突出问题，提出一种系统综合的刚柔相济的绩效考评新方法，与业内同仁探讨。


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平衡记分卡及其在中国企业的实践.pdf47

企业绩效规划指南(ppt 28页)

企业绩效管理理念与案例分析(doc 54页)

集体产业被购并后之绩效影响评估报告(doc 55页)

绩效管理理论培训(PPT 44页)

某国际管理顾问公司平衡计分卡讲义(ppt 30页)