摩托罗拉的薪酬与绩效管理(pdf 7)

绩效评估的目的
摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅
仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司
的目标密切结合；提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为；提高对话质量；增强管理
人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任；在工作要求和个人能力、兴趣和工作重
点之间发展最佳的契合点。
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绩效管理系统的构成(ppt 112页)

幼儿园三年发展规划中第一年实施绩效评估报告(doc 13页)

基于上级薪资制度框架内的绩效考核和分配办法(ppt 72页)

绩效管理培训教材(PPT 53页)

技术开发部绩效考核指标汇总(37个doc)

國內外金融市場外商銀行績效評比(PDF 29页)