绩效管理培训教材(PPT 53页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
绩效的含义与性质；
绩效管理的含义与目的；
绩效管理的功能；
绩效管理系统模型；
绩效管理与绩效考核的区别；
绩效评价体系设计；
绩效评价方法的选择。
第八章 绩效管理
学习目标
第一节绩效管理概述
（一）绩效的含义
第一节绩效管理概述
二、绩效管理的含义
三、绩效管理的目的
四、绩效管理的功能
五、绩效管理系统模型
绩效管理的过程
绩效管理在人力资源管理中的作用机理
第二节绩效考评体系设计
一、绩效考核指标
（三）工作能力考核
（四）工作态度考核
绩效考评的基本程序
三、考核心理误区
第三节 绩效考核方法
2、配对比较法
配对比较法
（一）关键事件法
（二）行为观察量表法
（三）行为锚定量表法
绩效管理，不知道如何下手怎么办？
绩效管理，不知道如何下手怎么办？
三个和尚没水吃的后续……
唐僧的绩效管理之道
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