企业管理与员工沟通(doc 24)

想要说明这一点可试试这个方法
 “想象”一个你极其厌恶的人，这个人看来完全不理解你或者跟你完全不合，你根本无法与他沟通。
 接下来，想象一下某个人如果想说服你做某件事。在1到10的比例表上，你可能被这个你十分厌恶的人说服的可能性有几分?
 “想象”，一下某个你十分喜欢的人，你觉得与这个人十分合拍，且能很好的沟通。你相信这个人完全理解你的想法、需要、感情和意见。
 同样的1-10的比例表，想象一下你被这个十分喜欢的人说服的可能性有多大。
要对一个你难相处的人施加影响是十分困难的，往往逆向反应。

..............................

上一篇：企业干部应有的人力资源管理观念(ppt 198

下一篇：企业培训与员工职业发展(doc 5)

行政执法人员远程教育培训教材(DOC 57页)

医务人员职业危害与防护培训讲义(PPT 43页)

跨国公司员工管理习惯(doc 63页)

员工岗位聘用办法(doc 7页)

基本工作能力测试—答题卡(DOC 1页)

企业员工心态管理培训教材(PPT 56页)