绩效考核手册(pdf 42)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
什么是绩效管理？
绩效管理
– 着眼于未来
– 持续的过程而非年度性事件
– 将公司的、部门的、班组的和个人的目标
有机地结合起来
– 提高员工对公司的忠诚度并鼓舞了员工
士气
– 通过指导、辅导和引导自我发展改善业绩
– 共同承担责任，积极参与和学习，共同促
进公司发展
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