公司员工绩效考核表(DOC 10)
所属分类：员工管理
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资料简介：
1.销售额 计划 实际完成 完成率
30000
2.客户开发 计划 实际完成 完成率
3
3.老客维护 根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系
4.客户满意 对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。
5.计划性 及时制订综合计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）
6.工作量 月职责内工作及公司整体配合工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。
7.工作速度 完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。
8.合作性及沟通性 在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。
9.纪律性 严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）
10.执行性 对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。
11.流程缜密 工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。
12.综合素质 主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。
13.专业技能 对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。
14.职业素质 职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。
15.工作态度 乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。
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