精品资料网 >> 人力资源 >> 人才管理 >> 资料信息
所属分类:人才管理
文件大小:25 KB
下载要求:10 学币或VIP
1、伯乐相马
2、赛场赛马
3、超弹性工作时间法
4、内部员工引荐
5、让B级人干A级事
6、马拉松面试
7、租赁试用
8、乐观测试
9、疑人不用
10、基本证件审查法
上一篇:汽车企业人才培训体系的构建1(ppt 10)
下一篇:如何選育用留人才(DOC 74)
中西餐餐饮管理方向人才培养方案(doc 8页)
青年人才现状、选拔及培养模式调研报告(pdf 38页)
建立胜任力模型的培训体系(ppt 138页)
大力发展劳动就业服务企业的意见通知(doc 7页)
人才测评与职业定位.ppt51
任职资格与人才管理教材(PDF 151页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划