青年人才现状、选拔及培养模式调研报告(pdf 38页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
招聘与就业
概述
毕业生群体现状素描
毕业生能力与风格
毕业生的人生价值观与就业观
企业招聘方式与观念现状素描
招聘标准的设定
招聘渠道选用
佐佑建议：有效完成招聘工作，需遵循三部曲
一、细化标准，分层实施
二、优选渠道，有的放矢
三、巧定薪酬，增强吸引
发展与培养
概述
潜质鉴别：发现那些更可能成为优秀职场青年的人
职场青年的职业现状
优秀职场青年的基础属性
优秀职场青年的家庭属性
佐佑建议：采用“人才潜质发掘模型”——发现优秀职场青年
培养模式：更新培养观念，从心态入手塑造英才
现有的青年人才培训/ 培养方式
佐佑认为：职业心态的培养是重中之重
青年人才培养案例：佐佑青年人才集训营
任用模式：创造更有利于人才发展的组织环境
一般职场青年与优秀职场青年的组织环境对比
青年人才对任用模式的感知
佐佑认为：人才任用分两步——选“对”人+ 用“好”人
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