绩效管理的推行(doc 4)
所属分类:绩效考核
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点击下载在企业中,从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务。实际上,我们不能奢望一蹴而就,这种推行必然是一种循序渐进的过程,从粗放型管理到一点一点的细致、细化。为了达到推行绩效管理的目的,人力资源管理者们首先要在企业内普及绩效管理的理念,让广大员工了解绩效管理的概念,知道什么是绩效管理,为什么要进行绩效管理,以及如何实行绩效管理。在这个过程中,需要进行一定的理论培训工作,要消除员工对于绩效管理系统的误解,从而统一思想,最大限度的减少该系统推行的阻力
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