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从大型企业看激励机制(doc 9)

所属分类:激励与沟通

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资料简介:

面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代,人才和科技成为竞争的焦点。人力资源电报局有资源中最宝贵的资源,人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源”,人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可.

中国有句古话:是金子总会发光。但是,假如没有适宜的激励机制,即使是足金,也会黯然无光。

自从“人力资源”这个史词由外企进入中国以来,中国企业的“人事部”纷绥改头换面,挂上了“人力资源部”的牌子,然而,仅仅换汤不换药是不够的,我们应该走进那些跨国企业的内部,看看它们的人力资源部门在做什么,看看他们是如何激励员工、令金子发光的


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某集团激励机制制度研究(doc 29页)

有效的沟通与演示技巧培训教材(PPT 36页)

理想激情生存(doc 18)

领导者与沟通培训课件(PPT 61页)

某化学工业公司股权激励方案(doc 8页)

医患沟通技巧传授(doc 16页)

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