管理人员绩效考核表(DOC 4)

资料简介：

1.业绩评估：

2．能力评估：由考核主管依据员工的表现进行评价

3.顾客评价：合作伙伴或相关业务部门对他的评价（根据调查、反馈或投诉）

4.评定等级：

5．绩效改进与培训发展计划

6．签名:以上绩效评估情况经员工与主管确认、并经上级主管审核后签字。

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绩效评价系统的构成与设计过程(ppt 16页)

绩效考核办法(DOC 4页)

员工与团队绩效考核内容(doc 23页)

开展“健康校园”考核评估工作(doc 8页)

绩效分析与顾问诊断概述(ppt 176页)

绩效考核与绩效 管理(PPT 90页)