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公立医院普遍存在的问题效率低下患者不满意(缺乏对患者的反应性)服务质量差人才流失资源浪费漠视穷人缺乏改善运行绩效的动力和制度..............................
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某电力公司市区供电公司经理层级绩效合同(doc 13页)
绩效考评方法的设计实务(ppt 37)
中煤进出口公司任务绩效考核指标汇总(DOC 51页)
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绩效改进的影响因素分析(doc 22页)
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