精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位分析 >> 资料信息
所属分类:岗位分析
文件大小:525 KB
下载要求:10 学币或VIP
目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计..............................
上一篇:以职位为导向的工作分析与方法(doc 5页)
下一篇:人力资源-工作分析(ppt 24)
生产调度职位描述(doc 4页)
工程师工作分析汇总表(doc 27个)
营业部经理职责描述(ppt 49页)
某机器工业集团公司职位评估系统(doc 45页)
公司专业技术职务评聘分开试行办法(doc 20页)
财务科科长职务描述(doc 3页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划