著名公司的员工手册(doc 18页)
所属分类:员工管理
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点击下载第一章 组织架构 (略)
第二章 聘用制度
第三章 工作规则
第四章 员工薪酬
第五章 员工福利
第六章 附则
第二章 聘用制度
1. 招募
公司内部若有空缺或有新职时,可能由内部晋升或调职,出现下列情形进行对外招募。
1.1 公司内部无合适人选时;
1.2 需求量大,内部人力不足;
1.3 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
2. 甄选 员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定,并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则,经所属部门考核合格任用。
3. 录用手续
3.1 员工任用由人事课发出录取通知书,凭通知到人事单位报到办理手续,并缴验下列证件资料:
3.1.1 录用通知书;
3.1.2 居民身份证;
3.1.3 最高学历证书原件;
3.1.4 资历、资格证书(或上岗证);
3.1.5 体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);
3.1.6 非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
3.1.7 一寸相片三张。
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