招聘面试与甄试技巧知识讲解(ppt 82页)
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第一节、 甄选与评估的重要性
第二节、 主要的需求 - 你在找什么?
第三节、 面谈前的准备
第四节、 四个步骤是我们用来确定“重要事件”
第五节、 开放式的问题
第六节、 隐 瞒 的 处 理
第七节、 高阶主管的甄选过程
第八节、 如何评估?
招聘面试与甄试技巧知识讲解内容简介:
第一节、 甄选与评估的重要性
甄选合适的人员可以增强组织的功能
及帮助组织成长
雇用不合适的人员会增加公司时间、金钱与士气的成本面谈是公司甄选程序上最重要的步骤
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