员工违法违纪行为处理暂行规定(doc 6页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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目录
一、违法问题的处理
二、民事纠纷问题的处理
三、赌博、卖淫、嫖娼等问题的处理
四、吸毒、贩毒问题的处理
五、侵犯企业财产问题的处理
六、交通事故问题的处理
七、物资出厂问题的处理
八、厂部委派到多种经营及下属公司员工违法违纪问题的处理
九、附则
一、违法问题的处理
第一条 员工触犯法律被司法机关判刑的，不论判决刑期长短，一律开除出厂。
第二条 员工被公安机关处以劳动教养的一律开除出厂。
第三条 员工违反《治安管理处罚条例》的有关规定，除司法机关处罚外，厂部视其情节对当事人给予记过至留用察看一年处分或开除出厂；对当事人给予警告或记过、记大过处分的，应另取消5个月的奖金；拘留、审查、留用察看期间，只发给生活费，其余福利待遇均不享受。
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